Объем 690 страниц
2020 год
Корпоративное бессознательное
О книге
Вы работали когда-нибудь в «крупной, динамично развивающейся компании»? А может, работаете сейчас? Как Вам «внутренние нормы, определяющие облик сотрудника компании»? Последнее можете заменить на любой другой штамп из корпоративных материалов. Терна-31 – планета в сотнях световых лет от Земли. Здесь корпоративные принципы превратились в законы, в нормы существования, в заповеди. Здешнее мироустройство идеально с точки зрения тех, кто рецензирует статьи для корпоративных газет. После мирового катаклизма связь Терны... Далее
Неожиданная книга, даже не знаю, с чего начать. Ожидал социальную фантастику, особенно по обложке. Попал в боевик, и ожидал, что пойдёт невнятный треш, и ничего осмысленного тут не будет. Бывают такие претенциозные романы с замашкой на глубокий смысл, а внутри банальщина. Так обычно и бывает, современных Стругацких у нас, видно, нет, и обычно после прочтения ознакомительного фрагмента не возникает желания покупать книгу. В данном случае произошло странное – вроде и боевика много, особенно в начале, а я такое не люблю, и сумбурно всё, но в этом сумбуре как-то приятно находиться. Атмосферно, интересное ощущение. Местами вроде длинновато, но бросать не хочется. Затягивает в себя, в чужую психологию. Нет здесь вот этого ощущения, что автор рассказывает мне историю, которую он придумал, тут нет посредника, нет автора в тексте – есть герой, есть всё, что он видит и о чём думает.
По... Далее
А я узнала) Про мою работу написано)))
Интересная книга, необычная. Что-то японское во всём этом есть. Персонажи много общаются друг с другом, яркий накал в диалогах, идеализм во всём. Похоже на хорошее аниме, не по форме, а по душе. Моё)))
Не совсем остра тема, по-моему, не очень актуальна у нас и тем более у европейцев и амеров с их индивидуализмом. Знаю, что в Японии что-то подобное прививается сотрудникам («ты – ничто, а коллектив – все», «твой начальник всегда прав» и т.д.). И вроде бы это даже у них там дает свои плоды – не знаю, как насчет результативности работы, но при экстренных ситуациях (например, землетрясениях) в японских офисах нет паники и столпотворения, а все чинно и мирно ровными рядами маршируют на выход строго по очередности. Это со свидетельств наших спецов, которые работают в Японии.
Но это даже не важно, что тема не совсем злободневная. Психологи говорят, что несвобода и подмена целей преследует... Далее
Отличная работа. Поначалу показалось, что будет полно зауми, что автор пытается прыгнуть выше головы и показаться умнее, чем есть (многие писатели этим грешат). А потом затянуло. Объём большой, но читается быстро. Рассуждений много, но они не скучные, не сухие, разбавлены всевозможными «фишками» (в сцене с диалогом героя и начальника крепости особенно порадовало – и захватывает, и боязно, и мерзко – я закоренелый арахнофоб, а тут пауки, паутина). Чувствуется, что человек старался сделать интересно, выдумывал, сращивал, вписывал – и не зря.
Книга читается очень легко.
Даже в первых строках можно почувствовать то, с чем сталкивается сотрудник любой компании. Неважно кто он – офисный сотрудник, продавец, рабочий… Сейчас во многих компаниях идёт ориентация на Запад, в том числе и корпоративный дух и прочее. Если нужно перед рабочим днем взяться за ручки и попрыгать – пожалуйста, нужно спеть гимн компании перед сменой – ну конечно, давайте! А зачем это нужно? Ну так принято, это же корпоративный дух.
На... Далее
Отзывы, 8 отзывов8